競聘曹妃甸園區(qū)五至七級崗位和 綜合保稅區(qū)六級、七級崗位的公告

關于公開競聘曹妃甸園區(qū)五至七級崗位和

綜合保稅區(qū)六級、七級崗位的公告

根據(jù)曹妃甸園區(qū)人事和薪酬制度改革總體部署和《唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作實施方案》（唐曹辦字〔2019〕1號）安排，經區(qū)委研究決定，面向全區(qū)公開競聘8個園區(qū)的五級崗位（高級職員）、六級崗位（中級職員）、七級崗位（初級職員）和綜合保稅區(qū)六級崗位（中級職員）、七級崗位（初級職員）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競聘崗位和人數(shù)

園區(qū)和綜合保稅區(qū)共設置五級崗位111個，六級崗位121個，七級崗位60個。具體為：

1. 曹妃甸新城

五級崗位40個：綜合辦公室3個、經濟發(fā)展局（金融辦）3個、規(guī)劃建設（環(huán)保）局4個、財政局（國資辦）3個、招商合作局6個、社會事業(yè)管理局3個、人社局2個、審計局2個、綜合服務中心2個、綜合執(zhí)法（安全生產）大隊3個、建設質量安全監(jiān)督管理中心2個、科技創(chuàng)新（工程技術）服務中心3個、旅游開發(fā)建設服務中心4個。

六級崗位40個：綜合辦公室4個、經濟發(fā)展局（金融辦）4個、規(guī)劃建設（環(huán)保）局3個、財政局（國資辦）4個、招商合作局6個、社會事業(yè)管理局3個、人社局1個、審計局1個、綜合服務中心1個、綜合執(zhí)法（安全生產）大隊3個、建設質量安全監(jiān)督管理中心2個、科技創(chuàng)新（工程技術）服務中心4個、旅游開發(fā)建設服務中心4個。

七級崗位19個：經濟發(fā)展局（金融辦）1個、規(guī)劃建設（環(huán)保）局1個、財政局（國資辦）1個、社會事業(yè)管理局1個、綜合服務中心4個、綜合執(zhí)法（安全生產）大隊4個、建設質量安全監(jiān)督管理中心2個、科技創(chuàng)新（工程技術）服務中心3個、旅游開發(fā)建設服務中心2個。

2. 化學工業(yè)園區(qū)

五級崗位10個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局2個、規(guī)劃建設和環(huán)境管理局2個、投資貿易促進中心3個、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）2個。

六級崗位10個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局2個、規(guī)劃建設和環(huán)境管理局2個、投資貿易促進中心3個、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）2個。

七級崗位5個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局1個、規(guī)劃建設和環(huán)境管理局1個、投資貿易促進中心1個、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個。

3. 裝備制造園區(qū)

五級崗位12個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局1個、建設和環(huán)境管理局2個、投資貿易促進中心5個、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）2個、木材產業(yè)服務中心1個。

六級崗位12個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局2個、建設和環(huán)境管理局1個、投資貿易促進中心5個、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個、木材產業(yè)服務中心2個。

七級崗位6個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局1個、建設和環(huán)境管理局1個、投資貿易促進中心1個、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個、木材產業(yè)服務中心1個。

4. 中日生態(tài)工業(yè)園

五級崗位9個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展和企業(yè)服務局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）3個、建設和環(huán)境管理局2個、招商合作局3個。

六級崗位8個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展和企業(yè)服務局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）2個、建設和環(huán)境管理局1個、招商合作局4個。

七級崗位4個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展和企業(yè)服務局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個、建設和環(huán)境管理局1個、招商合作局1個。

5. 新興產業(yè)園區(qū)

五級崗位12個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局2個、建設和環(huán)境管理局2個、投資貿易促進局4個、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）3個。

六級崗位12個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局2個、建設和環(huán)境管理局2個、投資貿易促進局4個、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）3個。

七級崗位6個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局1個、建設和環(huán)境管理局1個、投資貿易促進局2個、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個。

6. 港口物流園區(qū)

五級崗位12個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局2個、建設和環(huán)境管理局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）2個、投資貿易促進中心3個、港航鐵路服務中心3個、港口運營管理辦公室1個。

六級崗位11個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展局2個、建設和環(huán)境管理局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）2個、投資貿易促進中心3個、港航鐵路服務中心2個、港口運營管理辦公室1個。

七級崗位6個：綜合辦公室1個、建設和環(huán)境管理局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個、投資貿易促進中心2個、港航鐵路服務中心1個、港口運營管理辦公室1個。

7. 臨港商務區(qū)

五級崗位9個：綜合辦公室1個、城市管理和環(huán)保局2個、投資貿易促進中心4個、經濟發(fā)展局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）2個。

六級崗位8個：綜合辦公室1個、城市管理和環(huán)保局2個、投資貿易促進中心3個、經濟發(fā)展局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）2個。

七級崗位4個：綜合辦公室1個、城市管理和環(huán)保局1個、投資貿易促進中心1個、經濟發(fā)展局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個。

8. 鋼鐵電力園區(qū)

五級崗位7個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展和企業(yè)服務局2個、建設和環(huán)境管理局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個、投資貿易促進中心3個。

六級崗位6個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展和企業(yè)服務局1個、建設和環(huán)境管理局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個、投資貿易促進中心3個。

七級崗位3個：綜合辦公室1個、經濟發(fā)展和企業(yè)服務局1個、建設和環(huán)境管理局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）1個。

9. 綜合保稅區(qū)

六級崗位14個：黨政綜合辦公室2個、人社局1個、規(guī)劃建設和安監(jiān)（環(huán)保）局2個、經濟發(fā)展局1個、國際物流貿易局2個、招商合作局5個、財政與金融局1個。

七級崗位7個：黨政綜合辦公室1個、人社局1個、規(guī)劃建設和安監(jiān)（環(huán)保）局1個、經濟發(fā)展局1個、國際物流貿易局1個、招商合作局1個、財政與金融局1個。

二、報名范圍及條件

1. 曹妃甸區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗及聘用制（人事代理）人員；具備正常履行崗位職責的身體條件。

2. 凡有下列情形之一的人員不得報名：

（1）正在接受司法機關立案偵查或受過刑事處罰的；

（2）距退休年齡不足一年的；

（3）其他影響聘用情形的。

三、報名及資格審核

1. 采取現(xiàn)場報名方式進行。

2. 報名時間：2019年2月27日至28日。

3. 報名地點：各園區(qū)現(xiàn)有工作人員競聘本園區(qū)崗位的，由各園區(qū)負責組織報名工作；園區(qū)以外工作人員或跨園區(qū)競聘人員，到曹妃甸工業(yè)區(qū)置業(yè)大廈7042房間。

4. 報名及資格審核需提供以下材料：

（1）每人須報同一園區(qū)的2個不同部門崗位（不分崗位級別），需提交《公開競聘報名表》一式三份（見附件，從曹妃甸區(qū)政府網站下載，正反打印），并填寫是否服從調劑。

（2）提供近期同底1寸彩色免冠照片6張（即：除報名表粘貼3張外，另需提供3張）。

5. 資格審核。到各園區(qū)報名的競聘人員，由各園區(qū)負責資格審核；到置業(yè)大廈7042房間報名的，由組織人社部門負責資格審核。資格審核貫穿競聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合競聘條件的，取消競聘資格。

四、競聘方式

根據(jù)《園區(qū)崗位競聘工作方案》要求，園區(qū)五至七級崗位（含綜保區(qū)六級、七級崗位）競聘工作由各園區(qū)自行組織實施。

1. 競聘演講。演講內容為：個人經歷、主要成績、任職優(yōu)勢及上崗后完成績效指標的設想等，時間6分鐘。所有競聘人員演講結束后，采取記名方式排序，累加后由低到高確定名次。排序名次并列的，以演講答辯中最高名次多者為先，依次類推。演講時間、地點另行通知。

2. 確定擬聘人選。召開本園區(qū)競聘工作領導小組會議，根據(jù)演講名次，依次確定五至七級崗位擬聘人選。報名人數(shù)少于擬聘人數(shù)時，按4:4:2比例（綜保區(qū)按2:1比例）確定五至七級崗位聘任人數(shù)。

3. 研究定崗。由本園區(qū)競聘工作領導小組根據(jù)擬聘人選、個人報名意向、崗位實際，確定擬聘崗位。競聘人員如不同意擬聘崗位，視為落聘。

4. 聘任。園區(qū)與聘任人選簽訂聘任合同。

五、聘后管理

1. 聘用管理。首次聘期暫定一年。聘用后，免去聘用人員現(xiàn)任職務，工作關系轉至聘用園區(qū)，實行干部編內任職與崗位聘職相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“雙軌運行”管理模式。采取“檔案封存”的方式，保持人員原身份、職級不變，工齡連續(xù)計算，繼續(xù)按照國家有關規(guī)定辦理晉級、晉職、工資調整、繳納社保以及年度考核、人員流動手續(xù)等。建立聘用檔案，記錄檔案封存后個人的聘崗、薪酬、考核、獎懲等情況；原始檔案和聘用檔案按照干部管理權限分級管理。聘用期滿，重新競聘或續(xù)聘。

2. 績效考核。根據(jù)園區(qū)績效考核指標，實行半年預考核和全年考核。根據(jù)績效考核結果兌現(xiàn)績效工資，并作為評價、選拔任用干部的重要依據(jù)。

3. 薪酬待遇。聘用人員實行績效薪酬管理，薪酬分為基礎工資、崗位工資和績效工資三部分�；�礎工資體現(xiàn)聘用人員資歷和原有身份，根據(jù)國家現(xiàn)行工資政策確定、調整，按月發(fā)放。崗位工資按照全區(qū)經濟社會發(fā)展水平設定，并根據(jù)經濟發(fā)展情況進行調整，按月發(fā)放�？冃ЧべY分為風險績效和獎勵績效，與績效考核結果掛鉤。為保證園區(qū)工作連續(xù)性，獎勵績效工資分三期兌現(xiàn)，第一年兌現(xiàn)70%，第二年兌現(xiàn)20%，第三年兌現(xiàn)10%。各種保險及公積金繳納基數(shù)以檔案工資為準。同時，對在重大項目等領域做出特殊貢獻的人員，采取一事一議的辦法給予一定特殊獎勵，不占用園區(qū)績效工資總額。

4. 落聘安置。競聘時落聘的，由區(qū)組織人社部門安排到其他崗位工作，原職級待遇不變。

六、其他

1. 本次公開競聘工作在唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作領導小組領導下組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2. 報名咨詢電話：0315-8711522

監(jiān)督舉報電話：0315-8717804（區(qū)委組織部）

0315-8756110（區(qū)紀委監(jiān)委）

3. 競聘相關工作由唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作領導小組辦公室負責解釋。

唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作

領導小組辦公室

2019年2月26日