關于開展2023年職業(yè)技能培訓提質增效行動的通知

關于開展2023年職業(yè)技能培訓提質增效行動的通知

各縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)(管理區(qū))人力資源和社會保障局：

為加快推進中國式現代化唐山場景技能強市行動，根據河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關于開展2023年職業(yè)技能培訓提質增效行動的通知》（冀人社字〔2023〕65號）、《中共唐山市委人才工作領導小組關于印發(fā)<唐山市關于加強新時代高技能人才隊伍建設的二十二條政策措施>的通知》（唐才〔2023〕2 號）等文件精神，開展2023年職業(yè)技能培訓提質增效行動，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進勞動者高質量充分就業(yè)�，F就有關事項通知如下：

一、工作目標

2023年全市累計完成各類補貼性職業(yè)技能培訓3.9萬人次；新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書3.5萬人次以上，其中取得高級及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的高技能人才1.664萬人次以上，新增取得技師以上職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書0.206萬人次以上。

二、培訓對象

培訓主要面向企業(yè)職工、農村轉移就業(yè)勞動者特別是新生代農民工、畢業(yè)學年和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校預備技師班和高級工班畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員、脫貧勞動力（含防貧監(jiān)測對象）等城鄉(xiāng)勞動者。

三、推進路徑

職業(yè)技能培訓各環(huán)節(jié)有序銜接，壓茬推進。

（一）制定培訓計劃（5月10日前）。各縣（市、區(qū)）人社部門要依據年度培訓目標任務，結合唐山市產業(yè)發(fā)展和勞動者培訓需求，堅持以產定培、以企定培、以崗定培、以需定培，科學制定培訓方案，合理匹配培訓項目，提高中、高級培訓比例，推動職業(yè)技能培訓提質增效。

（二）明確培訓機構（5月12日前）。各縣（市、區(qū)）人社部門要按照唐山市人力資源和社會保障局《關于認定2023年職業(yè)技能培訓定點機構的通知》規(guī)定科學確定培訓定點機構，重點依托院校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室，以及服務就業(yè)優(yōu)、師資設備強、社會口碑好的民辦培訓機構開展職業(yè)技能培訓。5月12日前由各縣（市、區(qū)）人社部門向社會公布。

（三）組織實施培訓（5月至8月）。各縣（市、區(qū)）要廣泛動員廣大勞動者積極報名參加各類培訓。培訓機構要使用“河北省職業(yè)能力建設管理服務系統(tǒng)”提交開班和預約評價申請，經當地人社部門審核備案后組織開展培訓，確保8月底前完成培訓任務。企業(yè)職工培訓（不含企業(yè)新型學徒制）原則上應于開班3個月內達到培訓課時并結束培訓，重點群體培訓原則上應于開班2個月內達到培訓課時并結束培訓，企業(yè)新型學徒制培訓原則上要在培養(yǎng)期限內達到培訓課時并結束培訓。

（四）開展考核評價（5月至8月）。培訓定點機構在開班之日可自主選擇預約考核鑒定機構，并于培訓結束后７日內完成考核評價工作。

（五）做好資金支付（5月至10月）。要統(tǒng)籌利用就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升專賬資金、失業(yè)保險基金開展職業(yè)技能培訓，合理調整支出結構，加快資金支付進度，提高資金使用效益。按照“誰組織、誰審核、誰監(jiān)管、誰負責”的原則，各培訓機構要及時向當地人社部門提交補貼申請材料，當地人社部門應于收到申請后3個工作日內完成審核工作，并進行不少于3個工作日公開公示。公示無異議的，由當地人社部門（從就業(yè)補助資金列支）或當地財政部門（從職業(yè)技能提升專賬資金列支，由當地人社部門將職業(yè)技能提升行動專賬資金培訓補貼申請表、培訓人員名冊提交當地財政部門），按規(guī)定撥付到企業(yè)或培訓機構在銀行開立的基本賬戶。培訓機構要及時將補貼資金申請?zhí)峤蝗肆�資源和社會保障部門審核，經3 個工作日公示后，按程序及時撥付資金，提高服務效率。

符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、培訓地、求職就業(yè)地參加培訓后取得證書（含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證、培訓合格證書）的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過３次（同一職業(yè)＜工種＞同一等級不可重復享受）。對同一職業(yè)（工種）同一等級通過初次職業(yè)技能鑒定并取得證書（不含培訓合格證書）的參訓人員給與職業(yè)技能鑒定補貼，由考核評價機構與補貼申請人簽訂免費技能鑒定協議書，向當地人社部門提交申請，審核通過后直接撥付考核評價機構。

企業(yè)職工（不包含企業(yè)新型學徒制）培訓優(yōu)先從職業(yè)技能提升專賬資金列支，重點群體培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和企業(yè)新型學徒制培訓優(yōu)先從就業(yè)補助資金列支。

各地要強化就業(yè)導向，針對重點群體大力開展訂單、定崗、定向式就業(yè)職業(yè)培訓，培訓合格后，已實現就業(yè)的（3個月內），按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。未實現就業(yè)，取得證書（培訓合格證書僅限人力資源和社會保障部發(fā)布的新職業(yè)<工種>）的，按職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼；取得培訓合格證書（不含人力資源和社會保障部發(fā)布的新職業(yè)<工種>）的，按職業(yè)培訓補貼標準的50%給予補貼。

四、工作要求

（一）強化統(tǒng)籌協調。各縣（市、區(qū)）要把職業(yè)技能培訓作為推進中國式現代化唐山場景技能強市行動的具體舉措，擺到重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體負責，成立工作專班統(tǒng)籌推進實施，精確掌握工作底數，壓實工作責任，緊盯時間節(jié)點倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保按期完成年度培訓目標任務。人社部門要發(fā)揮牽頭作用，加強與國資、商務、文旅、鄉(xiāng)村振興、退役軍人、應急管理、市場監(jiān)管、工會、婦聯、殘聯、共青團等部門的溝通協調，將相關行業(yè)主管部門開展的補貼性培訓納入統(tǒng)計范圍并錄入信息系統(tǒng)。

（二）科學匹配資金。各縣（市、區(qū)）要嚴格按照下達的目標任務開展培訓工作，根據本地資金情況合理安排培訓項目，培訓開班時要明確資金支出渠道，培訓結束后要嚴格資金撥付程序，確保資金使用規(guī)范、安全高效。

（三）突出培訓重點。各縣（市、區(qū)）要堅持目標導向、需求導向、結果導向，緊扣唐山市重點產業(yè)、本地特色產業(yè)發(fā)展和勞動者需求確定職業(yè)技能培訓項目。重點開展精品鋼鐵、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、海洋產業(yè)、“康養(yǎng)+一老一小”產業(yè)、臨港物流以及船員水手等相關領域職業(yè)技能培訓。同時，各地要聚焦全市數字經濟、平臺經濟、共享經濟發(fā)展過程中涌現的新職業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員技能培訓，提升從業(yè)人員技能水平。

（四）加強監(jiān)督管理。嚴格落實屬地責任、主體責任、監(jiān)管責任，按照“兩目錄一系統(tǒng)”要求，堅持“凡補必進、不進不補”原則，健全覆蓋培訓資金申領、審核、支付、統(tǒng)計等全過程的監(jiān)督管理機制，采取大數據分析、數據比對、現場核查等多種方式，核驗培訓信息的真實性、準確性，做到賬實相符、賬表相符。要切實履行監(jiān)管督導責任，加強的考核評價全過程監(jiān)督。

加強對培訓定點機構事前、事中、事后監(jiān)管，重點檢查培訓機構是否具備相應的教學場地、設施設備、授課師資，是否按照經備案的培訓項目、培訓計劃開展培訓，補貼申請信息是否真實準確，廣告宣傳、招生活動等行為是否規(guī)范。要嚴格按照國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范和專項能力規(guī)范明確培訓大綱，開發(fā)培訓課程，配備相應授課師資、教學場地和實訓設備，積極選用國家基本職業(yè)培訓包和國家級職業(yè)培訓教材，推進職業(yè)技能培訓標準化建設。企業(yè)職工和就業(yè)重點群體以及各級別學員，不得混合編班培訓。各培訓機構要自行錄制線下培訓全過程視頻材料，確保全方位無死角攝像效果。要妥善保管評價工作全過程資料，紙質資料和視頻錄像留存時間不少于3年，確�？勺匪�、可倒查。市人社局將不定時對各縣（市、區(qū)）培訓監(jiān)管情況及職業(yè)技能培訓定點機構培訓情況進行督導。

（五）廣泛宣傳動員。依托新聞媒體、門戶網站、微信公眾號、公共就業(yè)服務平臺等，全面解讀培訓政策，幫助企業(yè)、培訓機構和勞動者熟悉了解、用足用好政策。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培樹先進典型，講好技能故事，進一步凝聚“有技能、好就業(yè)，長技能、就好業(yè)，高技能、就業(yè)好”的社會共識。

市人社局聯系人：

王誠意 電話：2802666

張宇寧 電話：2803092

唐山市人力資源和社會保障局 唐山市財政局

2023年5月10日

（此件主動公開）

附件

2023年度職業(yè)技能培訓任務分解表

來源： 中國唐山