三友集團全面抓好職工健康管理

三友集團全面抓好職工健康管理

　　環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息 (邊俊華)“患難見真心，我們?nèi)�家感恩三友一輩子。�?1月14日，病休近3年的三友集團職工鄭建沒有想到，正當全家人為他的腎透析費用急得走投無路的時候，收到了公司1.5萬元補助款。據(jù)三友集團有關負責人介紹，年底前，將有148個三友疾困家庭得到救助，享受到企業(yè)大家庭的“溫暖”。
　　三友集團始終高度關注關心職工身心健康，特別是近年來，通過完善職工體檢休養(yǎng)制度、加大疾困職工幫扶力度、加強沿海地區(qū)疾病防治、舉辦健康知識講座和基層義診、豐富職工健康文化活動等多種途徑，使職工健康管理工作邁上新臺階，做到了企業(yè)發(fā)展與職工幸福的“雙提升”。
　　大力倡導健康文明生活方式，實現(xiàn)健身活動常態(tài)化。以職工需求為導向，堅持讓職工當主角，突出群眾性、競技性、趣味性，每年堅持舉辦“健康職工幸福三友”健身四季行及各類節(jié)日文化活動近百場次，同時每兩年組織一次全員參與的職工運動會。今年以來，積極推廣崗位工間操，舉辦了2000多名職工參加的工間操展演，點燃了職工運動激情，掀起健身熱潮。
　　建立職工健康管理檔案，實現(xiàn)體檢休養(yǎng)制度化。集團每年投入1100萬元，確保全員健康體檢至少一次，并根據(jù)不同群體不同崗位制定體檢套餐，如，針對女職工、特殊崗位人員及沿海地區(qū)常見疾病等增加體檢項目。每年暑期，集中組織2000余名職工外出休養(yǎng)，休養(yǎng)人員范圍涵蓋一線職工、勞動模范、管理干部、技術骨干等，不斷擴大受益面。
　　堅持“廣覆蓋、不遺漏”，實現(xiàn)疾困幫扶普惠化。在全體職工參加職工重大疾病醫(yī)療互助活動的基礎上，通過建立“車間、公司、集團”三級幫扶機制，開展“善行三友”慈善捐助活動等，加大對因重大疾病造成生活困難家庭的幫扶力度。幫扶形式上，日常幫扶、節(jié)日幫扶、治療幫扶、助學幫扶多措并舉，每年發(fā)放幫扶慰問金130萬元，受益近千人，確�！安蛔屢幻�職工掉隊”。